乡镇干部的八大特征
估计所有公职人员都懂得，考虑到政治站位问题，有些可以说，有些是不能说。
关于乡镇，关于基层，就是个围城，没走进来的人，会觉得城内好，走进来了，会觉得城外的风景才是人生该呆的地方。
关于乡镇工作，一直都有三句话可以形容：
01.第一句话是：钱少事多离家远。
不要想着钱多事少离家近，那是想象中的。真实的情况是，钱少事多离家远。
我为什么要这样讲？
先说事多。一个一般的乡镇机关，领导职数也就13个这样，普通干部职工40个左右，也就是说，真正干事的就40个。
不要觉得这个数表明人很多，其实不然。
一个乡镇机关，面对的工作是千面万面，上要应付县级所有部门，下要处理好所有群众的问题。综治、三大纠纷调处、信访，这些都是直接面对群众的。还有我们常说的七站八所，也全部是窗口部门。每个窗口部门起码保底3人才能运作，也就是，四所、卫计、民政、劳保、乡村办、林业办、退伍军人办、扶贫办、农业办等 ，光是这几个，用人就得12*3＝36人，扶贫办用人还得多几个，40个人光填充这几个都不够，再加上党政办、党建办等，更是不够人。还有包村工作队、下村各项工作，所以，人是永远不够用的。如果再加上有些人被借调，那么，不好意思，光是兼职工作，就够你呛的了。所以，人少，事就多。
也许有人会讲，乡镇的工资起码比县直的要多吧，比如下乡补贴，比如绩效，绩效是县直的1.2倍左右。所以，可能会觉得乡镇“钱多”
但真的是这样吗？
这里先不讨论钱多与钱少这个问题，光是说性价比的问题。
在乡镇，白加黑、五加二是常态化。也就是，周末加班很正常，晚上加班很正常，这个是常态，习惯就好。
相比之下，平均算时工价，并没有优势。
02.每一个乡镇干部都是“万金油”
不要觉得这是一句好话，更加不要沉得，这句话体现了能力。
事实上，哪怕你不是万金油，在乡镇，你也会是万金油。当然，前提条件是，你负责任。
就拿我来讲，在基层一年半，除了站所没做过，机关所有主线工作都兼着或做过。
刚开始来到乡镇时，领导便说了大概涉及到的工作。没分工前，对工作充满了憧憬。
为什么？
为人民服务啊，一想到这个，伟大呢，自己吃苦，造福他人。
心里美呗。
于是，便出现了吃苦，能做事的形象。
接着，扶贫信息员——就你吧！
经济普查指导员——就你吧！
宣传工作——就你吧！
织织工作——你能扛事，就你吧！
人大工作——负责，嗯，就你吧！
然后，扶贫会，嗯，信息员开，工作，信息员做；
然后，经普会，嗯，指导员开，工作，指导员下村做；
然后，哪里搞了些工作，扛起相机，拍、拍、拍，然后，写、写、写，
再引发到：某某某，要写个稿子。
答：不是我业务内容，不熟啊。
继续：只有你写了，你搞宣传的。
于是，写、写、写
然后......
所以，“万金油”不是好词，上万金油的，都是用精气神换来的。
03.一根针顶千条线
我为什么要用上这句话？
因为，乡镇就真的是一根针，上面压着千条线。
我记得领导说过一句话：工作做得完那不是能力问题，而是这干部不做事，或做事不细。工作再多，要学会弹钢琴。
我也就去年接触了弹钢琴，也是开始明白，什么叫弹钢琴。
弹钢琴的手，都是能手，都是能适应快节奏的。所以，会弹钢琴，你得有双能快能慢的巧手；
弹钢琴的力，都是根据曲子需要定的，该发力时发力，该轻弹时轻弹，该延音的延音，该消音的消音；
弹钢琴的人，都是很讲究节奏的。轻重缓急，处理得很稳。
所以，要顶得上千条线，这根针得经过在弹钢琴旁熏陶。
我现在就处于这种状态。
想想我一个人，对应上面5个部门，又都是重要部门，每个部门保底有10个工作人员，也就是我一个人，要对接50个人以上的工作任务。
不睡觉都忙不完。还是得学弹钢琴才活得下去。
04.当然，乡镇基层值得一过。
这绝对不是忽悠。
扛过去的乡镇干部，都有以下特点：
1.处事不惊，遇事不忙；
2.不怕闹事的，不怕要讲理的，因为，都是最强的；
3.做事情都是有方法的，接触群众都是有技巧的；
4.出了基层后，什么工作都是信手拈来了，什么事都是轻松处理了。
所以，参加公考，乡镇，你来吗？
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